Il capitale umano: una risorsa fondamentale dalla gestione complessa
La gestione del capitale umano in azienda è spesso frammentata e affidata a strumenti diversi.
SAP SuccessFactors permette all'azienda di gestire il capitale umano in maniera univoca, integrata e veloce, strutturando così una vera e propria HR digital transformation.
Con SAP SuccessFactors, centralizza tutti i processi HR in un’unica piattaforma, ottimizzando i flussi di lavoro e accelerando la digitalizzazione dei tuoi dipendenti.
Vediamo come funziona
SAP SuccessFactors è modulare, scegli la configurazione più adatta alla tua azienda:
Recruiting
Ripensa la modalità di recruiting in modo digitale, grazie a firme elettroniche e lettere di assunzione digitali.
Onboarding
Affianca un tutor ai nuovi assunti, fornisci loro contatti e contenuti per entrare nel clima aziendale.
Performance & Goals
Condividi gli obiettivi con il team, monitorane l’andamento e attiva i premi una volta raggiunti.
Employee Central
Le attività quotidiane, come la gestione di ferie e permessi, sono facilitate e svolte online.
Learning
Organizza corsi di formazione affinché i dipendenti abbiano le qualificazioni e le certificazioni più aggiornate.
Succession & Development
Identifica il reale potenziale delle persone e imposta gratificanti piani di carriera.
Mobile App
Acquisisci, valuta e completa un’attività interamente in mobilità, anche coinvolgendo altri colleghi.
Compensations
Imposta le regole di creazione ed erogazione dei premi, in base ai risultati raggiunti dalle persone.
Con moduli come Recruiting, Performance & Goals, e Learning, SAP SuccessFactors trasforma la gestione HR in un’esperienza unificata e interconnessa.
Con SAP SuccessFactors, la gestione HR è più semplice e fluida, dal recruiting al percorso di carriera dei dipendenti.
Scarica l’ebook per scoprire tutte le soluzioni che ottimizzano il tuo capitale umano e migliorano la performance aziendale.
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